|
Methodiek en specialisaties
MeerMans is bekend én heeft ervaring met onderstaande modellen, dit vergroot de waarde van het werken met een trainingsacteur vanwege een effectieve samenwerking met de trainer.
- Situationeel leidinggeven
- Kernkwadranten van Ofman
- Roos van Leary
- Leerstijlen van Kolb
- Transactionele analyse
- Communicatiestijlen van GITP
- RET
- DAS model
- Thomas-Kilmann (conflicthantering)
- ABC gedrag
- Beinvloedingsstijlen van Yukl
- Strategieën van Cialdini
- SMART
- STAR
- Johari-window
- Teamrollen van Belbin
- Managementrollen van Quinn
- Spanningscontrole
|
|